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為了適應企業改革發展需要，促進企業健康穩定可持續發展，促使廣大干部職工不斷學習進步，2017年3月29日下午，北京順義建設投資服務有限公司邀請到美國培訓認證協會認證培訓師、行動學習催化師、人保部從業能力高級認證企業培訓經理人李鳳儀老師以“VUCA 時代學習型組織建設實務”為主題進行了專題培訓。公司領導班子、副科級以上干部、中長期后備干部等40余名干部參加了此次活動。

此次培訓活動以宣講學習型組織的管理理念及創建學習型組織對企業重要性為重點，以期廣大干部從根本上了解到創建學習型組織給企業帶來的好處，認識到個人及團隊學習在VUCA時代的重要性，學會運用簡單的技術工具，對學習型組織的管理理念加以推廣。

授課開始，李鳳儀老師通過搭紙牌塔小游戲，調動大家情緒，活躍課堂氣氛，讓學員們更好的授課開始，李鳳儀老師通過搭紙牌塔小游戲，活躍課堂氣氛，讓學員們更好的融入到課堂的氛圍之中。授課過程中，老師以幽默詼諧的講課方式、通俗易懂的語言為大家講解個人學習、團隊學習在新時代下對企業發展的重要性，并通過諸多案例，向大家證明不學習的組織在這個變化的時代最終會走下坡路，甚至是衰亡。

課上同時講解了學習型組織的五項修煉及應用法則以及團隊學習的新型技術及工具，教會參訓人員如何運用技術工具，帶領自己的員工朝著共同愿景努力，最終達到個人和企業雙贏的美好局面。

順建投公司黨委副書記胡代安最后強調，創建學習型企業，需要各級、各部門和全體職工的共同努力。我們要結合企業實際，對學習型組織的管理理念加以借鑒和吸收，不斷提高各方面的素質，增強企業競爭力。

順義區社區教育中心主任李建軍、副主任李長海、學習型組織建設科科長聶鑫參加了此次活動。